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Teamleiter Wasserbau (m/w/d)
Teamleiter Wasserbau (m/w/d)
Unser Mandant:
Unser Mandant ist ein kleiner, hochspezialisierter Unternehmensverbund aus einem Planungsbüro und einem Softwaredienstleister. Mit rund 15 Mitarbeitenden arbeitet das Team an Zukunftsthemen wie ökologische Gewässerentwicklung, nachhaltiger Hochwasserschutz und naturnaher Wasserbau.
Kennzeichnend ist die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, kombiniert mit viel Gestaltungsfreiheit und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Hier entstehen praxisnahe, kreative Lösungen – von der Renaturierung von Fließgewässern über die Planung ökologischer Durchgängigkeit bis hin zu Landschaftsgestaltung und Regenwassermanagement.
Aufgaben:
Inhaltlich stellt sich unser Mandant diese Position wie folgt vor:
Als Teamleiter Wasserbau (m/w/d) wären Sie bei unserem Mandanten am Standort Dresden verantwortlich für die ökologische Gewässerentwicklung in allen Leistungsphasen der HOAI um – von der Konzeption bis zur Bauüberwachung.
Das Aufgabenfeld in Kurzform:
- Sie planen und setzen Maßnahmen zur ökologischen Gewässerentwicklung in allen Leistungsphasen der HOAI um – von der Konzeption bis zur Bauüberwachung.
- Sie steuern, bearbeiten und koordinieren Projekte zur Gewässerrenaturierung und zum naturnahen Wasserbau, mit besonderem Fokus auf ingenieurbiologische Bauweisen.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Planungspartner, Projektbeteiligte und Genehmigungsbehörden.
- Sie führen und entwickeln Ihr Team, geben Orientierung und übernehmen Verantwortung für die fachliche Qualität.
- Sie bringen eigene Ideen in die Weiterentwicklung des Bereichs Wasserbau ein und gestalten aktiv mit.
- Sie stellen sicher, dass Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards zuverlässig eingehalten werden.
Qualifikationen:
Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber der Vakanz „Teamleiter Wasserbau (m/w/d)“ in Kurzform:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wasserbau, Bauingenieurwesen, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) im wasserbaulichen Kontext, insbesondere in der Gewässerrenaturierung oder im naturnahen Wasserbau.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Themen mitzugestalten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
- Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe mit Auftraggebern und Partnern.
- Sicherer Umgang mit AutoCAD, digitalen Geländemodellen und Ausschreibungsprogrammen.
- Erfahrung im Projektmanagement inkl. Budget-, Zeit- und Kostenplanung.
- Eigenverantwortliche, praxisorientierte und flexible Arbeitsweise.
- Nachhaltigkeitsorientiertes Denken und Handeln.
- Nice to have: Kenntnisse in GIS und im Umgang mit Fördermitteln.
- Perspektive: Nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit, Gesellschafter zu werden.
Unser Mandant bietet ihnen:
Neben einer leistungsgerechten und gleichberechtigten Vergütung bietet ihnen unser Mandant:
- Ein starkes Team an Ihrer Seite: Kollegiale Zusammenarbeit und eine strukturierte Einarbeitung sorgen dafür, dass Sie schnell ankommen und sich wohlfühlen.
- Fachliche Weiterentwicklung: Ihre Kenntnisse werden praxisnah im Projektalltag vertieft – ergänzt durch gezielte interne und externe Weiterbildungen.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Dank Vertrauensarbeitszeit, mobilem Arbeiten und moderner Ausstattung (Notebook, Diensthandy) haben Sie die nötige Freiheit und Flexibilität.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld: Familienfreundliche Strukturen, regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro in grünem Umfeld schaffen eine gute Balance.
- Finanzielle Sicherheit: Neben einem fairen Gehalt erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Betriebsrente.
Eine hinweisende Anmerkung: Wo immer in diesem Text, der Einfachheit halber, nur die männliche Form verwendet wird (wie z.B. Kandidat, Bewerber, etc.), möchten wir selbstverständlich alle Geschlechtsformen einschließen und ansprechen.
Haben wir ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt und Sie Ihre Karriere in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchten, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ihr Ansprechpartner für diese Vakanz ist Herr Holger Fährmann (Tel.: 0711 / 490 52 420).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!