Wann ein Gespräch sinnvoll ist
Ein Kontakt ist besonders dann sinnvoll, wenn Sie vor einer Führungsentscheidung stehen, deren Wirkung über den Moment hinausgeht. Das gilt sowohl für konkrete Besetzungsfragen als auch für Übergänge, Nachfolge oder temporäre Führungssituationen – auf der ersten, zweiten oder dritten Führungsebene.
Das Erstgespräch dient nicht der Akquise, sondern der gemeinsamen Einordnung Ihrer Ausgangslage.
Wie wir Gespräche führen
Gespräche mit People & Projects sind vertraulich, strukturiert und offen. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und geben eine erste Einschätzung, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist – unabhängig von Unternehmensgröße oder Branche.
Nicht jede Anfrage führt zu einem Mandat. Uns ist wichtig, dass Situation und Vorgehen zueinander passen.
So erreichen Sie uns
Für ein erstes Gespräch stehen Ihnen folgende Wege offen:
- Telefonisch
- über das Kontaktformular
- oder buchen Sie sich ein Beratungsgespräch auf dieser Seite
Wir melden uns zeitnah und persönlich zurück.
Wenn Sie eine Karriere bei einem unserer Mandanten anstreben, laden Sie bitte Ihren Lebenslauf über das Formular Initiativbewerbung hoch.
People & Projects e.K.
Flughafenstraße 59
70629 Stuttgart
Telefon: 0711 / 490 52 420
Fax: 0711 / 490 52 421
willkommen@people-and-projects.de
www.people-and-projects.de
- Montags bis Freitag von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Holger Fährmann
Handelsregister: HRA 722794
Registergericht: Amtsgericht Stuttgart
gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE260486342
Die Nutzung der im Rahmen des Impressums oder vergleichbarer Angaben veröffentlichten Kontaktdaten wie Postanschriften, Telefon- und Faxnummern sowie E-Mail-Adressen durch Dritte zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderten Informationen ist nicht gestattet. Rechtliche Schritte gegen die Versender von sogenannten Spam-Mails bei Verstößen gegen dieses Verbot sind ausdrücklich vorbehalten. People & Projects Headhunting | Executive Search® ist eine beim Deutschen Patent- und Markenamt eingetragene Marke.
Kontaktformular
Das Formular dient der ersten Kontaktaufnahme. Angaben können bewusst knapp gehalten werden. Eine detaillierte Beschreibung Ihrer Situation ist im Gespräch sinnvoller als im Formular.
Standort
People & Projects arbeitet bundesweit und international. Gespräche finden je nach Situation persönlich, telefonisch oder digital statt. Entscheidend ist nicht der Ort, sondern die Qualität des Austauschs und die Passung zur jeweiligen Fragestellung.
Vertraulichkeit als Grundlage
Alle Anfragen werden vertraulich behandelt. Diskretion ist für uns keine Formalität, sondern Voraussetzung für jedes Gespräch – unabhängig von Anlass, Rolle oder Unternehmenskontext.
Lassen Sie uns über Ihre Führungsentscheidung sprechen.
Wenn Sie vor einer strategischen Führungsentscheidung oder einer anstehenden Nachfolge stehen, sprechen wir gern vertraulich über Ihre Situation und die nächsten sinnvollen Schritte. Das Erstgespräch dient der Einordnung und der Klärung, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Diskret. Persönlich. Auf Augenhöhe.