Job Geschäftsführer Architektur / Innenarchitektur in Düsseldorf

Job Geschäftsführer Architektur / Innenarchitektur (m/w/d)

Geschäftsführer Architektur / Innenarchitektur in der Region Düsseldorf/Köln gesucht! Sie sind ein visionärer Kopf mit einem starken Vertriebsfokus und möchten die Zukunft eines führenden Unternehmens in der Architekturwelt (Retail, Store, Hospitality,…) gestalten? Wenn Sie Erfahrung in der Architektur- und Innenarchitekturbranche mitbringen und Freude daran haben, sowohl das Geschäftsergebnis als auch die Marktposition im Premiumsegment weiter auszubauen, dann werfen Sie einen Blick auf unsere spannende Ausschreibung!

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Job Leiter Kalkulation und Einkauf (m/w/d) | Baugewerbe | Düsseldorf

Job Leiter Kalkulation und Einkauf (m/w/d) | Baugewerbe

Leiter Kalkulation und Einkauf in Düsseldorf gesucht! Sie sind Profi im Einkauf und kennen sich bestens mit der Kalkulation von Bauprojekten aus? Unser Mandant realisiert anspruchsvolle Um- und Ausbauprojekte in ganz Europa – von Bürowelten über Stores und Restaurants bis hin zum Rohbau. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns bis zur schlüsselfertigen Übergabe!

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Job Betriebsleiter Landwirtschaft - landwirtschaftlicher Betriebsleiter

Job Betriebsleiter Landwirtschaft (m/w/d)

Betriebsleiter Landwirtschaft auf Fehmarn gesucht! Sie sind erfahren im Getreideanbau und haben Freude daran, Verantwortung für einen großen Betrieb zu übernehmen? Auf der Insel Fehmarn wartet ein einzigartiger Arbeitsplatz auf Sie – mit über 600 Hektar Anbaufläche und der Möglichkeit, Ihr Wissen in der Praxis einzubringen. Wenn Sie Bodenständigkeit und wirtschaftliches Denken vereinen, dann werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenausschreibung!

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Bild Stellenanzeige Senior Projektleiter (m/w/d) für innovative Corporate Campus und Tech Campus Projekte in Stuttgart

Senior Projektleiter (m/w/d) für innovative Corporate Campus und Tech Campus Projekte in Stuttgart

In dieser spannenden Rolle als Senior Projektleiter führen Sie die Planung und Realisierung bahnbrechender Corporate Campus und Tech Campus Projekte – von der ersten Skizze bis zur finalen Umsetzung und setzen Sie neue Maßstäbe in der Gestaltung von zukunftsweisenden Arbeitswelten.

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Schaubild Stellenangebot: Geschäftsführer Tunnelbau / Konstruktiver Ingenieurbau

Geschäftsführer Tunnelbau / Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)

Job: Geschäftsführer Tunnelbau – Entdecken Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung als Geschäftsführer Tunnelbau/Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d) und werden Sie Teil eines führenden Ingenieurbüros! Mit Ihrer Expertise und Leidenschaft für den Ingenieurbau verantworten Sie zukunftsweisende Bauprojekte und prägen das Gesicht des Unternehmens. Ihre Mission: Innovation fördern, Teams inspirieren und neue Maßstäbe setzen. Sind Sie bereit für diese exklusive Führungsrolle?

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Bild Stellenangebot Vertriebsleiter Industriearmaturen im Raum Frankfurt

Vertriebsleiter Industriearmaturen (m/w/d) im Raum Frankfurt

Als Vertriebsleiter Industriearmaturen (m/w/d) bei unserem Mandanten im Raum Frankfurt/Rhein-Main haben Sie die einzigartige Gelegenheit, die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Umfeld zu gestalten. Nutzen Sie Ihre Expertise, um vertriebliche Paradigmen zu verändern und neue Märkte zu erschließen. Dies ist Ihre Chance, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.

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Bild Stellenangebot Bauingenieur Tunnelbau / Projektingenieur Tunnelbau

Bauingenieur / Projektingenieur Tunnelbau (m/w/d)

Als Bauingenieur / Projektingenieur Tunnelbau (m/w/d) ermöglichen wir Ihnen, Ihr Fachwissen in einem etablierten Ingenieurbüro einzubringen, das in der Branche für innovative Tunnelbau-Lösungen bekannt ist. Engagieren Sie sich in einem Umfeld, das Ihr Talent für Geotechnik und Ingenieurwesen wertschätzt und nutzen Sie die Chance, Standards im Tunnelbau aktiv mitzugestalten. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Bauens formen – bewerben Sie sich jetzt!

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Headhunter Job: Geschäftsführer Design- und Markenagentur (m/w/d) Düsseldorf

Geschäftsführer Design- und Markenagentur (m/w/d)

Wir suchen einen Geschäftsführer Design- und Markenagentur (m/w/d) in Hamburg. Unser Mandant ist eine im Jahr 2010 gegründete Design- und Markenagentur, mit einem 13-köpfigen Team aus Designern der unterschiedlichsten Disziplinen sowie Strategie- und Marketing-Experten. Schwerpunkte der Agentur sind: Brand Development, Store Branding & Instore Communication, Place Making & Spacial Experience, Corporate Design und Digital Experience.

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Blog-Artikel: Biete Job @ Twitter

Biete Job @ Twitter

Bei der Suche nach Personal setzen Unternehmen immer häufiger auf soziale Online-Netzwerke wie Facebook, Linkedin oder Xing. So suchten in 2010 schon 29 Prozent der Firmen in Deutschland neue Mitarbeiter im Web 2.0. Zum Vergleich: 2009 zuvor waren es nur 12 Prozent. Das ermittelte der Hightech-Verband Bitkom in einer repräsentativen Umfrage unter 1500 Firmen aller Branchen.

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Blog-Artikel: Eignungsdiagnostik - Akzeptanz bleibt verwehrt

Eignungsdiagnostik – Akzeptanz bleibt verwehrt

Knapp zehn Jahre gibt es die DIN-Norm 33430. Sie beschreibt die Anforderungen an Verfahren zur berufsbezogenen Eignungsbeurteilung und ist die erste Norm überhaupt, die einen personalwirtschaftlichen Prozess zum Gegenstand hat. Nach rund sechs Jahren Vorarbeit im Februar 2002 vom Arbeitsausschuss „Psychologische Eignungsdiagnostik“ des Deutschen Instituts für Normung verabschiedet und wenige Monate später veröffentlicht, formuliert DIN 33430 Qualitätskriterien für die Auswahl, Planung, Durchführung und Auswertung von berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen.

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Bild des Artikels Kein Zufall

Kein Zufall – XING, LinkedIn & Co sind Tummelplätze für wechselwillige Bewerber

Natürlich kennen Personalchefs mittelständischer Unternehmen Online-Communities wie Facebook, Xing & Co. Schon lange ist es auch kein Geheimnis mehr, dass sie gerade bei jüngeren Bewerbern die Profile absurfen, um mehr über das „wahre“ Gesicht des Kandidaten zu erfahren. Wie sieht es aber bei der Suche nach Mitarbeitern aus? Nutzen Personaler von mittelständischen Unternehmen die Plattformen für die aktive Suche nach Mitarbeitern?

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Wir bei People & Projects e.K. sind uns der Wichtigkeit einer inklusiven und gleichberechtigten Sprache bewusst. Bitte verstehen Sie daher alle geschlechtsspezifischen Bezeichnungen, die in unseren Unterlagen, auf unserer Internetseite, und in unseren sonstigen Kommunikationsmitteln genutzt werden, als geschlechterinklusiv.

Unser Bestreben ist es, eine Sprache zu fördern, die niemanden ausschließt und Vielfalt sowie Gleichstellung aktiv unterstützt.