Headhunter Maschinenbau

People & Projects e.K. - Headhunting und Executive Search ist spezialisiert auf die klassische Direktansprache von Führungskräften und Fachkräften. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten direkt aus dem Umfeld Ihres Mitbewerbs ab.

Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern sehr genau. Unsere Headhunter besitzen über zehn Jahre Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement. Sie unterhalten ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften der unterschiedlichsten Branchen und sind ausgewiesene Experten.

Diskretion, offene Kommunikation, aktives Zuhören, partnerschaftliche Betreuung, individuelle und qualitativ hochwertige Beratung, transparente Auftragsabwicklung, flexible Lösungsfindungen und -Gestaltungen sind nur einige der Kernpunkte, die unsere Mandanten an uns schätzen.

Bei jedem Mandat, das wir übernehmen, haben wir ein einfaches Ziel: 100% Zufriedenheit.

Headhunting

Unter Headhunting versteht man das gezielte und diskrete Abwerben von Mitarbeitern aus Wettbewerbs- oder branchennahen Unternehmen des auftraggebenden Unternehmens. Nach exakter Analyse des Branchenumfeldes präsentieren unsere Headhunter Ihnen eine sogenannte Zielfirmenliste. Der Grundstein für eine erfolgreiche Personalauswahl ist die Erstellung eines passgenauen Kompetenz- und Anforderungsprofils der zu besetzenden Position. Nach Definition des Kandidatenprofils durch unseren Headhunter erfolgt die Identifikation. In diesem Schritt werden alle Mitarbeiter in den Zielfirmen identifiziert, die dort dieselbe Position wie die gesuchte innehaben. Im Anschluß der Identifikation erfolgt die Direktansprache der Kandidaten in den Zielfirmen durch einen Headhunter.

Headhunting ist somit die effektivste und beste Lösung um vakante Positionen in ihrem Unternehmen zu besetzen. Zudem geben wir Ihnen die Garantie, dass Ihr einmal investiertes Honorar zum Erfolg führt und wir für Ihr Unternehmen den passenden "klugen Kopf" finden. Im Regelfall beträgt bei uns die Dauer bis zur Vorstellung der ersten "klugen Köpfe" ca. 4-6 Wochen.

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Headhunting

Executive Search

Executive Search auch unter den Begriffen: Direktsuche, Direct Search oder Direktansprache bekannt, steht für ein exklusives Dienstleistungspaket zur Besetzung von vakanten Top-Führungspositionen in Unternehmen, welches sich in seiner Art in ein paar Punkten vom Headhunting unterscheidet. Auf dem ersten Blick gleicht die Methodik im Executive Search der des Headhunting. Allerdings finden hier zusätzliche Methodenbausteine wie: Eignungsdiagnostik und das Einbinden eines weitreichenden und exklusiven Netzwerks ihre Anwendung. Wie die meisten Executive Search Unternehmen betreiben auch wir aus einem Selbstverständnis heraus, welches dem Standesdenken der Anwälte und Wirtschaftsprüfer ähnelt, keine Werbung.

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Headhunting

Personalberatung

Alternativ zum Headhunting bieten wir unseren Mandanten im Segment Personalberatung neben der gesamten Bandbreite an Rekrutierungsinstrumenten wie z.B.: mediengestützte Suche, Datenbankenrecherche, eRecruiting, Social Media Recruiting, Hochschulrecruiting, u.v.m. auch weiterführende Beratungsleistungen rund um das Thema Personal an.

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Headhunting

Referenzen

Vorstand
Geschäftsführer
Director Academy and Training)
Leiter Kundenservice & Qualifikation
Leiter Werkstoffentwicklung
Senior Sales Director)
Leiter Qualitätsmanagement
Fertigungsleiter
Chefeinkäufer
Leiter IT
Sales Manager Europe
Leiter Arbeitsvorbereitung
Principal-Architekt
Online Marketing Manager
Teamleiter Lean-Management
Architekt
Abteilungsleiter Anwendungstechnik
Entwicklungsingenieur
Projektingenieur System Engineering
Abteilungsleiter
Projektleiter

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