Willkommen bei People & Projects e.K.

Headhunting & Executive Searchmit Weitblick und Leidenschaft

Menschen machen den Unterschied. Wir finden für Sie die Persönlichkeiten, die diesen Unterschied ausmachen – strategisch, passgenau und nachhaltig.

Seit über 17 Jahren steht People & Projects e.K. für maßgeschneiderte Executive Search-Lösungen auf höchstem Niveau. Unsere Leidenschaft gilt der Aufgabe, Unternehmen und Führungspersönlichkeiten zusammenzubringen, die gemeinsam echten Mehrwert schaffen und Zukunft gestalten.

Wir arbeiten mit Mandant:innen aus unterschiedlichsten Branchen – von inhabergeführten Mittelständlern bis zu internationalen Konzernen. Was sie eint: der Anspruch an Exzellenz, die Suche nach passenden Führungskräften und Spezialist:innen – und das Vertrauen in unsere Erfahrung, Marktkenntnis und Diskretion.

Dank unseres branchenübergreifenden Netzwerks, langjähriger Kontakte und systematischer Direktansprache identifizieren wir gezielt die Kandidat:innen, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell überzeugen. Denn wir wissen: Eine erfolgreiche Besetzung beginnt mit dem Verständnis für Ihre Unternehmenskultur, Ihre Vision und Ihre Ziele.

Unsere Berater:innen verfügen über mehr als 17 Jahre Erfahrung in Personal- und Unternehmensführung sowie fundierte Expertise in der Direktansprache von C-Level Manager:innen, Führungskräften und hochqualifizierten Spezialist:innen. Sie agieren auf Augenhöhe, mit unternehmerischem Verständnis, Fingerspitzengefühl und klarem Fokus auf nachhaltige Besetzungserfolge.

Ob punktuelle Schlüsselbesetzung oder langfristige Wachstumsstrategie – wir begleiten Sie mit Engagement, Klarheit und absoluter Verlässlichkeit. Schnell, effizient und wirkungsvoll.

Lernen Sie uns kennen – wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen zu stärken.

seit 2008.

Sind Sie bereit, Ihr Recruiting auf das nächste Level zu heben?

Wir bieten Ihnen exzellente Lösungen – präzise, partnerschaftlich und wirkungsvoll.

Executive Search.

Direktsuche für C-Level Manager:innen und erfahrene Führungskräfte.
Strategisch, diskret und passgenau – für nachhaltige Besetzungen auf höchstem Niveau.

Expert Search.

Direktansprache von Projektmanager:innen, Projektingenieur:innen, Consultants und Spezialist:innen.
Gezielt. Strukturiert. Schnell. Für Schlüsselrollen mit Wirkung.

Interim Experts.

Interimistische Top-Level-Lösungen für Führungspositionen der 1. und 2. Ebene.
Flexibel einsetzbar – mit Führungsstärke, Erfahrung und sofortiger Wirkung.

Talent Management.

Wie erkennen Sie Top-Talente? Wie gewinnen, entwickeln und binden Sie sie langfristig?
Wir begleiten Sie mit praxiserprobten Strategien und maßgeschneiderter Beratung – für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung.

Warum People & Projects e.K.?

01.

Vertrauensvoll.

Vertrauen ist die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit – besonders dann, wenn es um Führungspositionen und strategische Schlüsselrollen geht. Wir handeln in jedem Projektschritt diskret, verbindlich und integer. Als Ihr Partner auf Augenhöhe sichern wir Ihre Interessen – mit höchstem Verantwortungsbewusstsein und absoluter Verlässlichkeit.

02.

Wertschätzend.

Wir begegnen Menschen mit Respekt, Empathie und Klarheit – unabhängig von Hierarchie oder Funktion. Ob Mandant:in oder Kandidat:in: Unsere Kommunikation ist ehrlich, zugewandt und lösungsorientiert. Wir hören aktiv zu, verstehen individuelle Bedürfnisse und schaffen dadurch die Grundlage für nachhaltige, tragfähige Verbindungen.

03.

Exzellent.

Exzellenz zeigt sich bei uns nicht im Anspruch, sondern im Ergebnis. Mit über 17 Jahren Erfahrung, fundierter Marktkenntnis und methodischer Tiefe liefern wir maßgeschneiderte Lösungen auf höchstem Niveau. Unsere Direktsuche ist präzise, effizient und strategisch – mit dem klaren Ziel, Persönlichkeiten zu finden, die Wirkung entfalten und Verantwortung übernehmen.

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People & Projects e.K.
Gender Disclaimer

Wir bei People & Projects e.K. sind uns der Wichtigkeit einer inklusiven und gleichberechtigten Sprache bewusst. Bitte verstehen Sie daher alle geschlechtsspezifischen Bezeichnungen, die in unseren Unterlagen, auf unserer Internetseite, und in unseren sonstigen Kommunikationsmitteln genutzt werden, als geschlechterinklusiv.

Unser Bestreben ist es, eine Sprache zu fördern, die niemanden ausschließt und Vielfalt sowie Gleichstellung aktiv unterstützt.