People & Projects e.K.

Initiativbewerbung.

Ihre Bewerbung bei uns

Initiativbewerbung.

Es besteht in unserem Hause die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Bitte beachten Sie hierbei bitte, dass es unsere Arbeitsweise nicht vorsieht aktiv für Bewerber tätig zu werden, sondern wir ausschließlich im Auftrag von Unternehmen agieren. Somit ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie auf Ihre Initiativbewerbung keine Resonanz erfahren werden.

Informationen für Ihre Initiativbewerbung

Checkliste.

01. Anschreiben

Fügen Sie ihrer Initiativbewerbung bitte ein kurzes Anschreiben bei.

02. Lebenslauf

Übersenden Sie uns einen detaillierten und lückenlosen Lebenslauf. 

03. Zeugnisse

Aktuelle Zeugnisse, Arbeitszeugnisse bzw. Portfolio.

04. Sperrvermerke

Teilen Sie uns bitte eventuelle Sperrvermerke mit.

05. Kündigungsfristen

Geben Sie bitte ihre aktuelle Kündigungsfrist an.

06. Gehaltsvorstellungen

Die Angabe ihrer Gehaltsvorstellungen ist für uns enorm wichtig. Nur so können wir Sie optimal einordnen.

07. Einwilligungserklärung

Laden Sie sich bitte unsere Einwilligungserklärung zur Speicherung ihrer Initiativbewerbung runter und fügen Sie diese unterschrieben ihrer Bewerbung bei. Ohne unterschriebene Einwilligungserklärung werden wir ihre Daten nicht speichern.

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung

Jetzt bewerben!

Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse, Portfolio, Arbeitszeugnisse, Einwilligungserklärung sowie ein kurzes Anschreiben (insgesamt max. 20 MB) hoch.
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Gender Disclaimer

Wir bei People & Projects e.K. sind uns der Wichtigkeit einer inklusiven und gleichberechtigten Sprache bewusst. Bitte verstehen Sie daher alle geschlechtsspezifischen Bezeichnungen, die in unseren Unterlagen, auf unserer Internetseite, und in unseren sonstigen Kommunikationsmitteln genutzt werden, als geschlechterinklusiv.

Unser Bestreben ist es, eine Sprache zu fördern, die niemanden ausschließt und Vielfalt sowie Gleichstellung aktiv unterstützt.

Vielen Dank!

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Wir werden diese umgehend bearbeiten.