Als Personalberatung arbeiten wir im Auftrag von Unternehmen, nicht im Auftrag von Bewerbenden. Das bedeutet: Wir besetzen keine Stellen für Kandidatinnen und Kandidaten, sondern mit ihnen – wenn ein konkreter Suchauftrag vorliegt und Ihr Profil dazu passt.

Eine Initiativbewerbung bei uns ist daher kein Startschuss für eine aktive Jobsuche durch unsere Beraterinnen und Berater. Sie ist vielmehr ein Angebot Ihrerseits, in unseren vertraulichen Kandidatenpool aufgenommen zu werden – mit dem Ziel, bei passenden Mandaten gezielt angesprochen zu werden.

Was wir Ihnen zusichern können:

• Wir prüfen Ihr Profil mit Sorgfalt und Vertraulichkeit.
• Wir melden uns aktiv bei Ihnen, wenn sich eine relevante Vakanz ergibt.
• Wir behandeln Ihre Daten mit höchster Diskretion.

Was wir nicht leisten können:

• Eine individuelle Karriereberatung oder aktive Stellensuche.
• Eine Rückmeldung zu jeder Initiativbewerbung, wenn aktuell keine Passung vorliegt.
• Eine Vermittlung ohne konkreten Suchauftrag eines Mandanten.

Wir schätzen Ihre Eigeninitiative und freuen uns über Ihr Interesse. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass unsere Rolle eine andere ist als die eines Karriere-Coaches oder einer öffentlichen Vermittlungsstelle.