Was eine Initiativbewerbung bei uns bedeutet
People & Projects arbeitet im Auftrag von Unternehmen, nicht im Auftrag von Bewerbenden. Wir besetzen keine Stellen für Kandidatinnen und Kandidaten, sondern mit ihnen, wenn ein konkreter Suchauftrag vorliegt und Ihr Profil dazu passt – sei es auf der ersten, zweiten oder dritten Führungsebene.
Eine Initiativbewerbung ist daher keine aktive Stellensuche durch unsere Beraterinnen und Berater. Sie ist Ihr Angebot, in unseren vertraulichen Kandidatenpool aufgenommen zu werden, mit dem Ziel, bei passender Mandatslage gezielt angesprochen zu werden.
Was wir zusichern
Wir prüfen Ihr Profil mit Sorgfalt und behandeln Ihre Angaben vertraulich.
Wir melden uns aktiv bei Ihnen, wenn sich eine Vakanz ergibt, die fachlich und kontextuell zu Ihrem Profil passt, und klären das weitere Vorgehen transparent mit Ihnen ab.
Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet.
Was Sie nicht erwarten sollten
Da wir mandatiert arbeiten, können wir keine individuelle Karriereberatung oder aktive Stellensuche leisten.
Nicht jede Initiativbewerbung führt zu einer unmittelbaren Rückmeldung. Wenn aktuell keine Passung besteht, kann es sein, dass wir uns erst bei einer späteren Mandatslage melden, die Ihrem Verantwortungs- und Führungskontext entspricht.
Eine Vorstellung Ihres Profils bei Unternehmen erfolgt nur bei konkretem Suchauftrag und niemals ohne Ihre Zustimmung.
Was wir für eine präzise Einordnung benötigen
Für Führungskräfte zählt weniger die Länge der Unterlagen als die Klarheit über Verantwortung, Wirkung und Kontext. Für eine saubere Einordnung helfen insbesondere:
Lebenslauf
Bitte möglichst mit Verantwortungsbereichen, Zeitangaben und wesentlichen Erfolgsbeiträgen.
Zeugnisse oder Referenznachweise
Aktuell und relevant, soweit vorhanden.
Sperrvermerke
Bitte teilen Sie uns mit, bei welchen Unternehmen Ihr Profil nicht vorgestellt werden darf.
Verfügbarkeit und Rahmen
Frühester Eintrittstermin oder Kündigungsfrist sowie Ihre Gehaltsvorstellung, damit wir Mandate realistisch einordnen können.
Datenschutz als Voraussetzung
Damit wir Ihre Initiativbewerbung speichern und bei passenden Mandaten berücksichtigen dürfen, benötigen wir Ihre Einwilligung. Ohne diese Einwilligung dürfen wir Ihre Daten nicht verarbeiten.
Jetzt initiativ bewerben
Nutzen Sie das Formular auf dieser Seite, um Ihr Profil einzureichen. Wenn Sie nur wenige Angaben machen möchten, ist das in Ordnung. Entscheidend ist, dass wir Ihren Führungskontext und Ihre Verfügbarkeit einordnen können.
Für Rückfragen erreichen Sie uns unter 0711 490 52 420.
Vertraulichkeit und Respekt im Umgang
Eine Initiativbewerbung ist ein Vertrauenssignal. Wir behandeln dieses Vertrauen mit Diskretion, Klarheit und einem respektvollen Umgang. Wenn ein Mandat entsteht, das zu Ihrem Profil passt, sprechen wir Sie gezielt an – transparent und auf Augenhöhe.