Ihre Initiativbewerbung bei People & Projects e.K.
Sie möchten sich initiativ bei uns bewerben? Das begrüßen wir sehr. Bitte beachten Sie jedoch, dass unsere Arbeitsweise im Executive Search auf der Direktansprache geeigneter Kandidat:innen basiert. Wir agieren im Auftrag unserer Mandant:innen und nicht stellensuchend im Auftrag von Bewerber:innen.
Sollte Ihr Profil zu einer Vakanz passen, die wir im Rahmen eines Suchmandats betreuen, treten wir proaktiv mit Ihnen in Kontakt – vertraulich, zielgerichtet und auf Augenhöhe.
Ihre Unterlagen – kompakt und vollständig.
01. Anschreiben
Ein prägnantes Anschreiben mit Ihren beruflichen Zielen und Motivationen.
02. Lebenslauf
Ein detaillierter, lückenloser Lebenslauf – idealerweise mit Projekterfahrungen, Verantwortungsbereichen und Zeitangaben.
03. Zeugnisse
Aktuelle Arbeitszeugnisse, Abschlusszeugnisse und – sofern vorhanden – ein aussagekräftiges Portfolio.
04. Sperrvermerke
Bitte teilen Sie uns mit, ob und bei welchen Unternehmen Ihre Bewerbung nicht vorgestellt werden darf.
05. Kündigungsfristen
Geben Sie Ihre derzeitige Kündigungsfrist bzw. den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
06. Gehaltsvorstellungen
Bitte nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellung. Nur so ist eine präzise Einordnung in geeignete Positionen möglich.
07. Einwilligungserklärung
Laden Sie unsere Einwilligungserklärung zur Speicherung Ihrer Initiativbewerbung herunter, unterzeichnen Sie diese und fügen Sie sie Ihrer Bewerbung bei. Ohne diese Einwilligung dürfen wir Ihre Daten aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht verarbeiten.
Jetzt initiativ bewerben!
Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und Ihre Eigeninitiative.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
0711 / 490 52 420