Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website. # People & Projects e.K.: People & Projects e.K. begleitet kleine und mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen und Konzerne bei der nationalen und internationalen Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen vom Top- und C-Level-Management über das Middle Management bis zum Lower Management. Als Executive-Search-Beratung und Headhunter verbinden wir gezielte Direktansprache, persönliche Einschätzung und unternehmerisches Verständnis mit 20 Jahren Erfahrung. Unser Anspruch ist es, Persönlichkeiten zu finden, die fachlich überzeugen, kulturell passen und Verantwortung wirksam übernehmen können. Vom Standort Stuttgart in Baden-Württemberg aus begleiten wir Mandanten deutschlandweit und international. ## Sitemaps [XML Sitemap](https://www.people-and-projects.de/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages. ## Beiträge - [Headhunter Maschinenbau](https://www.people-and-projects.de/headhunter-maschinenbau.html): Headhunter Maschinenbau: der Anlagen- und Maschinenbau ist eine der entscheidenden Industrien für den technologischen Fortschritt und die wirtschaftliche Entwicklung weltweit. Diese Branche umfasst die Konzeption, Entwicklung und Produktion von komplexen technischen Systemen und Maschinen, die in verschiedenen Sektoren wie Automobil, Energie, Luftfahrt und Produktion eingesetzt werden. Ihre Innovationskraft und ihr hoher Qualitätsanspruch tragen dazu bei, dass die Effizienz und Effektivität von Produktionsprozessen kontinuierlich gesteigert werden. Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse im medizinischen Bereich und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Stuttgart](https://www.people-and-projects.de/headhunter-stuttgart.html): Headhunter Stuttgart gesucht? Wir finden Führungskräfte, die nicht aktiv suchen. Diskret, direkt, persönlich. Jetzt Erstgespräch anfragen. - [Headhunter Köln](https://www.people-and-projects.de/headhunter-koeln.html): Headhunter Köln gesucht? Wer nach einem Headhunter in Köln sucht, sucht in Wahrheit selten nur Unterstützung in der Personalsuche. Meist geht es um eine Entscheidung, die weit über eine einzelne Rolle hinausreicht. Führung beeinflusst Steuerung, Tempo, Verantwortung und die Stabilität eines Unternehmens oft über Jahre. - [Headhunter Esslingen](https://www.people-and-projects.de/headhunter-esslingen.html): Mit den Headhunter Esslingen von People & Projects e.K. finden Sie innerhalb von 4 bis 6 Wochen die Wunschkandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Unsere maßgeschneiderte Beratung und unser tiefes Marktverständnis ermöglichen es uns, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. - [Headhunter Mainz](https://www.people-and-projects.de/headhunter-mainz.html): Mit den Headhunter Mainz von People & Projects e.K. finden Sie innerhalb von 4 bis 6 Wochen die Wunschkandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Unsere maßgeschneiderte Beratung und unser tiefes Marktverständnis ermöglichen es uns, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. - [Headhunter Saarbrücken](https://www.people-and-projects.de/headhunter-saarbruecken.html): Mit den Headhunter Saarbrücken von People & Projects e.K. finden Sie innerhalb von 4 bis 6 Wochen die Wunschkandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Unsere maßgeschneiderte Beratung und unser tiefes Marktverständnis ermöglichen es uns, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. - [Headhunter Magdeburg](https://www.people-and-projects.de/headhunter-magdeburg.html): Mit den Headhunter Magdeburg von People & Projects e.K. finden Sie innerhalb von 4 bis 6 Wochen die Wunschkandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Unsere maßgeschneiderte Beratung und unser tiefes Marktverständnis ermöglichen es uns, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. - [Headhunter Heilbronn](https://www.people-and-projects.de/headhunter-heilbronn.html): Mit den Headhunter Heilbronn von People & Projects e.K. finden Sie innerhalb von 4 bis 6 Wochen die Wunschkandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. 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Unsere maßgeschneiderte Beratung und unser tiefes Marktverständnis ermöglichen es uns, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. - [Headhunter Kiel](https://www.people-and-projects.de/headhunter-kiel.html): Mit den Headhunter Kiel von People & Projects e.K. finden Sie innerhalb von 4 bis 6 Wochen die Wunschkandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Unsere maßgeschneiderte Beratung und unser tiefes Marktverständnis ermöglichen es uns, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. - [Headhunter Dresden](https://www.people-and-projects.de/headhunter-dresden.html): Mit den Headhunter Dresden von People & Projects e.K. finden Sie innerhalb von 4 bis 6 Wochen die Wunschkandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. 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Unsere maßgeschneiderte Beratung und unser tiefes Marktverständnis ermöglichen es uns, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. - [Headhunter Berlin](https://www.people-and-projects.de/headhunter-berlin.html): Mit den Headhunter Berlin von People & Projects e.K. finden Sie innerhalb von 4 bis 6 Wochen die Wunschkandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Unsere maßgeschneiderte Beratung und unser tiefes Marktverständnis ermöglichen es uns, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. - [Headhunter Bremen](https://www.people-and-projects.de/headhunter-bremen.html): Mit den Headhunter Bremen von People & Projects e.K. finden Sie innerhalb von 4 bis 6 Wochen die Wunschkandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Unsere maßgeschneiderte Beratung und unser tiefes Marktverständnis ermöglichen es uns, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. - [Warum Executive Search selten am Markt scheitert](https://www.people-and-projects.de/warum-executive-search-selten-am-markt-scheitert.html): Wenn eine Schlüssel- oder Führungsposition neu besetzt werden soll, richtet sich der Blick fast automatisch nach außen. Der Markt wird analysiert, Kandidaten identifiziert, Profile verglichen... - [Headhunter Architektur](https://www.people-and-projects.de/headhunter-architektur.html): Headhunter Architektur – “Die besten Köpfe suchen nicht. Sie wollen gefunden werden.” Wenn Sie auf der Suche nach den besten Talenten in der Architektur sind, unterstützen wir Sie mit individuellen und maßgeschneiderten Lösungen. Wir verbinden seit über 17 Jahren führende Unternehmen mit Top-Talenten. - [Geschäftsführer Softwareentwicklung Intralogistik Saarbrücken (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/geschaeftsfuehrer-softwareentwicklung.html): Geschäftsführer Softwareentwicklung Intralogistik in Saarbrücken. Sie suchen eine Position als Geschäftsführer mit technologischem Fokus? Sie möchten als Geschäftsführer Softwareentwicklung Verantwortung übernehmen und ein eigenes Lagerverwaltungssystem (SaaS) für den internationalen Markt vorantreiben? Dann bietet Ihnen diese Rolle in Saarbrücken die Möglichkeit, unternehmerisch zu gestalten und ein technologiegetriebenes Unternehmen in der Intralogistik strategisch weiterzuentwickeln. - [Leiter Finanzen (m/w/d) im Raum Düsseldorf – Executive Job 11/2025](https://www.people-and-projects.de/leiter-finanzen-duesseldorf.html): Leiter Finanzen im Raum Düsseldorf. Als erfahrene Finanzpersönlichkeit übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für sämtliche Finanzthemen einer Unternehmensgruppe mit einer Umsatzgröße im Milliardenbereich. Sie gestalten aktiv Prozesse, Strukturen und Steuerungsinstrumente, die eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung sichern – in einem traditionsreichen, technologisch führenden Industrieunternehmen mit hoher Innovationskraft und klarer Wertebasis. - [Niederlassungsleiter Ingenieurbau (m/w/d) Frankfurt am Main – Job Ingenieurbau 09/2025](https://www.people-and-projects.de/niederlassungsleiter-ingenieurbau-frankfurt-html.html): Niederlassungsleiter Ingenieurbau (m/w/d/) in Frankfurt am Main - hier verbinden Sie Wasserbau und konstruktiven Ingenieurbau: Als Teamleiter:in steuern Sie komplexe Projekte von Flussquerungen über Hochwasserschutz bis hin zu Brückenbauwerken. Gleichzeitig bauen Sie ein neues Team im Rhein-Main-Gebiet auf und entwickeln es weiter. Neben anspruchsvollen Projekten übernehmen Sie Verantwortung für Ressourcenplanung, Qualität und Koordination. Langfristig bietet sich Ihnen die Perspektive, Gesellschafter:in zu werden und die neue Niederlassung in Frankfurt zu führen. - [Teamleiter Wasserbau (m/w/d) in Dresden – Job Wasserbauingenieur Dresden 09/2025](https://www.people-and-projects.de/teamleiter-wasserbau-dresden.html): Teamleiter Wasserbau (m/w/d) - Sie sind Ingenieur:in im Wasserbau und möchten den nächsten Schritt gehen? In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung eines interdisziplinären Teams und verantworten Projekte in ökologischer Gewässerentwicklung, Renaturierung und naturnahem Wasserbau mit ingenieurbiologischen Bauweisen. Neben fachlicher Führung und Bauüberwachung erwarten Sie echte Gestaltungsmöglichkeiten. Das Besondere: Nach 3–5 Jahren haben Sie die Chance, Gesellschafter:in zu werden. - [Teamleiter Architektur (m/w/d) – Jobs Architektur Innenarchitektur Düsseldorf 09/2025](https://www.people-and-projects.de/teamleiter-architektur-innenarchitektur-duesseldorf.html): Teamleiter Architektur (m/w/d). Führen. Gestalten. Vorangehen. Sie haben bereits Erfahrung als Projektleiter:in und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Bei uns übernehmen Sie nicht nur die Leitung spannender Bauprojekte, sondern führen ein eigenes Team – fachlich, organisatorisch und menschlich. - [Architekt und Projektleiter (m/w/d) in Düsseldorf | Job Architektur & Projektleitung 08/2025](https://www.people-and-projects.de/architekt-projektleiter-duesseldorf.html): Architekt & Projektleiter (m/w/d) - Du bist Architekt:in mit Leidenschaft für Projektleitung? Dann wartet in Düsseldorf eine Aufgabe auf Dich, bei der Du Bauprojekte von der Idee bis zur Übergabe entscheidend mitgestaltest – mit Verantwortung, Freiraum und einem starken Team an Deiner Seite. Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft mit uns. - [Vertriebsleiter Sondermaschinenbau (m/w/d) | Job in Frankfurt am Main](https://www.people-and-projects.de/vertriebsleiter-sondermaschinenbau-frankfurt.html): Vertriebsleiter Sondermaschinenbau in Frankfurt am Main gesucht! - [Headhunter Führungskräfte](https://www.people-and-projects.de/headhunter-fuehrungskraefte.html): Headhunter Führungskräfte seit 2008. People & Projects e.K. ist Ihr Headhunter für die Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten. Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern im Bereich der Führungskräftesuche sehr genau. Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Medizin](https://www.people-and-projects.de/headhunter-medizin.html): Headhunter Medizin seit 2008. People & Projects e.K. ist Ihr Headhunter für die Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten für Medizin. Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern der Medizin-Branche sehr genau. Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse im medizinischen Bereich und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Ingenieure](https://www.people-and-projects.de/headhunter-ingenieure.html): Headhunter Ingenieure gesucht? In der heutigen, hochkompetitiven Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, nur auf Stellenausschreibungen zu hoffen, um die besten Ingenieure für Ihr Unternehmen zu finden. Mit einem erfahrenen Headhunter für Ingenieure an Ihrer Seite können Sie gezielt die qualifiziertesten Kandidaten erreichen, die Ihr technisches Team auf das nächste Level heben. Wir sind darauf spezialisiert, technische Spitzenkräfte für Ingenieurprojekte zu identifizieren und zu gewinnen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse im medizinischen Bereich und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Banken](https://www.people-and-projects.de/headhunter-banken.html): Headhunter Banken gesucht? Im wettbewerbsintensiven Finanzsektor ist die Suche nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften eine echte Herausforderung. Banken, die sich in einem dynamischen Marktumfeld behaupten wollen, benötigen herausragende Mitarbeiter mit spezifischem Know-how. Wir sind darauf spezialisiert, die besten Talente der Finanzbranche zu identifizieren und diese gezielt für offene Positionen in Banken anzusprechen. Egal, ob es sich um Führungskräfte, Finanzanalysten oder Experten für Compliance und Risikomanagement handelt – mit uns an Ihrer Seite finden Sie schnell die passenden Kandidaten. Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Karriere mit Wirkung: Warum Können und Initiative im Mittelstand schneller zählen](https://www.people-and-projects.de/karriere-mit-wirkung-warum-koennen-und-initiative-im-mittelstand-schneller-zaehlen.html): Karriere mit Nähe zur Entscheidung: Im Mittelstand zählen Können und Initiative – nicht Hierarchie. Wer anpackt, kommt weiter – schnell, sichtbar, wirksam. - [Raus aus den Silos: Warum der Mittelstand das bessere Spielfeld für Führungspersönlichkeiten ist](https://www.people-and-projects.de/raus-aus-den-silos-warum-der-mittelstand-das-bessere-spielfeld-fuer-fuehrungspersoenlichkeiten-ist.html): Führen ohne lähmende Silos: Der Mittelstand ermöglicht echten Gestaltungsspielraum, schnelle Umsetzung und direkten Impact – ideal für Macher mit Ambition. - [Führen, wo es zählt: Wie Mittelständler strategische Freiheit und echten Einfluss ermöglichen](https://www.people-and-projects.de/fuhren-wo-es-zahlt-wie-mittelstandler-strategische-freiheit-und-echten-einfluss-ermoglichen.html): Strategische Freiheit statt Konzernpolitik: Wer im Mittelstand führt, gestaltet direkt – mit Einfluss, Tempo und Nähe zum Kern des unternehmerischen Erfolgs. - [Welche Karrierevorteile bietet die Beschäftigung im Mittelstand?](https://www.people-and-projects.de/welche-karrierevorteile-bietet-die-beschaeftigung-im-mittelstand.html): Was macht den Mittelstand zum Karrierefaktor? Diese Studie beleuchtet, warum Hidden Champions für C-Level, Führungskräfte und Fachkräfte zunehmend erste Wahl sind – nicht zweite Option. - [Geschäftsführer Architektur / Innenarchitektur (m/w/d) | Job Architektur & Innenarchitektur](https://www.people-and-projects.de/geschaeftsfuehrer-architektur-innenarchitektur.html): Geschäftsführer Architektur / Innenarchitektur in der Region Düsseldorf/Köln gesucht! Sie sind ein visionärer Kopf mit einem starken Vertriebsfokus und möchten die Zukunft eines führenden Unternehmens in der Architekturwelt (Retail, Store, Hospitality,...) gestalten? Wenn Sie Erfahrung in der Architektur- und Innenarchitekturbranche mitbringen und Freude daran haben, sowohl das Geschäftsergebnis als auch die Marktposition im Premiumsegment weiter auszubauen, dann werfen Sie einen Blick auf unsere spannende Ausschreibung! - [Job Leiter Kalkulation und Einkauf (m/w/d) | Baugewerbe](https://www.people-and-projects.de/leiter-einkauf-und-kalkulation.html): Leiter Kalkulation und Einkauf in Düsseldorf gesucht! Sie sind Profi im Einkauf und kennen sich bestens mit der Kalkulation von Bauprojekten aus? Unser Mandant realisiert anspruchsvolle Um- und Ausbauprojekte in ganz Europa – von Bürowelten über Stores und Restaurants bis hin zum Rohbau. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns bis zur schlüsselfertigen Übergabe! - [Job Betriebsleiter Landwirtschaft (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/betriebsleiter-landwirtschaft.html): Betriebsleiter Landwirtschaft auf Fehmarn gesucht! Sie sind erfahren im Getreideanbau und haben Freude daran, Verantwortung für einen großen Betrieb zu übernehmen? Auf der Insel Fehmarn wartet ein einzigartiger Arbeitsplatz auf Sie – mit über 600 Hektar Anbaufläche und der Möglichkeit, Ihr Wissen in der Praxis einzubringen. Wenn Sie Bodenständigkeit und wirtschaftliches Denken vereinen, dann werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenausschreibung! - [Etat Direktor (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/etat-direktor.html): Führe internationale Top-Marken zum Erfolg! Als Etat Direktor (m/w/d) übernimmst du die strategische Leitung von spannenden Kampagnen und prägst die Kreativbranche. Entwickle innovative Lösungen für große Kunden und gestalte den Erfolg mit – bewirb dich jetzt und steige auf! - [Chief Creative Officer (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/chief-creative-officer.html): Werde der kreative Kopf hinter weltbewegenden Kampagnen! Als Chief Creative Officer (m/w/d) führst du ein Top-Team, setzt neue Trends und verwirklichst deine Visionen. Gestalte die Zukunft eines internationalen Kreativunternehmens – bewirb dich jetzt und setze Maßstäbe! - [Referent Finanz- und Anlagenbuchhaltung (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/referent-finanz-und-anlagenbuchhaltung.html): Ihre Chance auf den großen Wurf! Werden Sie unser Referent Finanz- und Anlagenbuchhaltung (m/w/d) bei dem marktführenden Hersteller für Gerüstsysteme in Deutschland. - [Betriebsleiter Industriearmaturen (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/betriebsleiter-industriearmaturen.html): Treiben Sie als Betriebsleiter Industriearmaturen (m/w/d) entscheidende Prozesse in einem führenden Unternehmen voran. Verantwortlich für Bereiche von F&E bis zur Logistik, prägen Sie entscheidend die strategische und nachhaltige Weiterentwicklung. Sind Sie bereit, Innovation mit Wachstum zu verbinden? - [Anlagenbuchhalter](https://www.people-and-projects.de/anlagenbuchhalter.html): Ihre Chance auf den großen Wurf! Werden Sie unser Referent für Finanz- und Anlagenbuchhaltung (m/w/d) bei dem marktführenden Hersteller für Gerüstsysteme in Deutschland. - [Senior Projektleiter (m/w/d) für innovative Corporate Campus und Tech Campus Projekte in Stuttgart](https://www.people-and-projects.de/senior-projektleiter-corporate-campus-projekte-in-stuttgart.html): In dieser spannenden Rolle als Senior Projektleiter führen Sie die Planung und Realisierung bahnbrechender Corporate Campus und Tech Campus Projekte – von der ersten Skizze bis zur finalen Umsetzung und setzen Sie neue Maßstäbe in der Gestaltung von zukunftsweisenden Arbeitswelten. - [Projektleiter Corporate Campus und Tech Campus Projekte in Stuttgart](https://www.people-and-projects.de/projektleiter-corporate-campus-und-tech-campus-projekte-in-stuttgart.html): In dieser spannenden Rolle als Projektleiter führen Sie die Planung und Realisierung bahnbrechender Corporate Campus und Tech Campus Projekte – von der ersten Skizze bis zur finalen Umsetzung und setzen Sie neue Maßstäbe in der Gestaltung von zukunftsweisenden Arbeitswelten. - [Projektleiter für innovative Büro- und Kommunikationswelten (m/w/d) in Stuttgart](https://www.people-and-projects.de/projektleiter-stuttgart.html): Als Projektleiter sind Sie verantwortlich für die Planung und Realisierung von innovativen und bahnbrechenden Büro- und Kommunikationswelten von der ersten Skizze bis hin zur Fertigstellung. - [Senior Projektleiter innovative Büro- und Kommunikationswelten (m/w/d) in Stuttgart](https://www.people-and-projects.de/senior-projektleiter-stuttgart.html): Als Senior Projektleiter wären Sie bei unserem Mandanten am Standort Stuttgart verantwortlich für die Planung und Realisierung von innovativen und bahnbrechenden Büro- und Kommunikationswelten von der ersten Skizze bis hin zur Fertigstellung. - [Senior Architekt als Projektleiter für moderne Workplaces (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/senior-architekt-als-projektleiter.html): In der Position Senior Architekt als Projektleiter übernehmen Sie die Koordination spannender Großprojekte für zukunftsweisende Büro- und Arbeitswelten, machen Marken- und Unternehmenswerte erlebbar und generieren Kommunikationserlebnisse. - [Geschäftsführer Tunnelbau / Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/geschaeftsfuehrer-tunnelbau.html): Job: Geschäftsführer Tunnelbau - Entdecken Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung als Geschäftsführer Tunnelbau/Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d) und werden Sie Teil eines führenden Ingenieurbüros! Mit Ihrer Expertise und Leidenschaft für den Ingenieurbau verantworten Sie zukunftsweisende Bauprojekte und prägen das Gesicht des Unternehmens. Ihre Mission: Innovation fördern, Teams inspirieren und neue Maßstäbe setzen. Sind Sie bereit für diese exklusive Führungsrolle? - [Vertriebsleiter Industriearmaturen (m/w/d) im Raum Frankfurt](https://www.people-and-projects.de/vertriebsleiter-industriearmaturen.html): Als Vertriebsleiter Industriearmaturen (m/w/d) bei unserem Mandanten im Raum Frankfurt/Rhein-Main haben Sie die einzigartige Gelegenheit, die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Umfeld zu gestalten. Nutzen Sie Ihre Expertise, um vertriebliche Paradigmen zu verändern und neue Märkte zu erschließen. Dies ist Ihre Chance, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. - [Senior Architekt als Teamleiter Ausführungsplanung (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/teamleiter-ausfuehrungsplanung.html): Wir möchten ihnen gerne die Vakanz Senior Architekt als Teamleiter Ausführungsplanung (m/w/d) vorstellen, die gerade zur Besetzung bei unserem Mandanten in Gießen ansteht. Schenken Sie uns einen kurzen Moment ihrer Zeit. - [Senior Projektleiter Messe (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/senior-projektleiter.html): Als Senior Projektleiter umfasst Ihr Aufgabenbereich die ganzheitliche Betreuung von Kundenprojekten, von der Planung bis zur Abnahme. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Teammitglieder und Kunden, erstellen Kalkulationen, organisieren Meetings, und überwachen Budgets. - [Bauingenieur / Projektingenieur Tunnelbau (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/projektingenieur-tunnelbau.html): Als Bauingenieur / Projektingenieur Tunnelbau (m/w/d) ermöglichen wir Ihnen, Ihr Fachwissen in einem etablierten Ingenieurbüro einzubringen, das in der Branche für innovative Tunnelbau-Lösungen bekannt ist. Engagieren Sie sich in einem Umfeld, das Ihr Talent für Geotechnik und Ingenieurwesen wertschätzt und nutzen Sie die Chance, Standards im Tunnelbau aktiv mitzugestalten. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Bauens formen – bewerben Sie sich jetzt! - [Leiter After Sales Halbleiterindustrie (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/leiter-after-sales-halbleiterindustrie.html): Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Leiter After Sales Halbleiterindustrie, der mit Leidenschaft und Expertise unseren After-Sales-Service auf das nächste Level hebt. - [Geschäftsführer Design- und Markenagentur (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/geschaeftsfuehrer-design-und-markenagentur.html): Wir suchen einen Geschäftsführer Design- und Markenagentur (m/w/d) in Hamburg. Unser Mandant ist eine im Jahr 2010 gegründete Design- und Markenagentur, mit einem 13-köpfigen Team aus Designern der unterschiedlichsten Disziplinen sowie Strategie- und Marketing-Experten. Schwerpunkte der Agentur sind: Brand Development, Store Branding & Instore Communication, Place Making & Spacial Experience, Corporate Design und Digital Experience. - [Senior Concept Developer (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/senior-concept-developer.html): Wir möchten ihnen gerne die Vakanz "Senior Concept Developer (m/w/d)" vorstellen, die gerade zur Besetzung bei unserem Mandanten in München ansteht. 100% Homeoffice möglich. - [Office Manager (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/office-manager.html): Zur Verstärkung dieses ambitionierten Teams suchen wir einen proaktiven und kompetenten Office Manager (m/w/d), der unserem Büroalltag Struktur gibt, sich durch effiziente Arbeitsweise auszeichnet und den Überblick behält, sogar wenn es mal hektisch wird. - [Account Manager (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/account-manager-solingen.html): Als Account Manager betreuen Sie Kunden von der ersten Anfrage bis zum Projektabschluss. Ihre Rolle umfasst die operative und strategische Beratung, den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, Budgetplanung, Ausschreibungen sowie das Management interner und externer Projektbeteiligter. - [Leiter Finanzen, Administration und HR (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/leiter-finanzen.html): Als Leiter Finanzen, Administration und HR tragen Sie die Verantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal und allgemeine Verwaltung. Ihre Aufgaben umfassen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Prozessoptimierung, Finanzmanagement, - [Metallurgen / Verfahrenstechniker (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/metallurge-verfahrenstechniker.html): Werden Sie Teil eines innovativen Start-ups in Stuttgart! Gesucht werden talentierte Metallurgen / Verfahrenstechniker (m/w/d), die metallurgische Probleme lösen und hochwertige Metallpulver herstellen möchten. Starten Sie Ihre Karriere in der Metallpulverherstellung! - [Entwicklungs- und Produktionsleiter (m/w/d) Metallpulverproduktion](https://www.people-and-projects.de/entwicklungs-und-produktionsleiter.html): Wir möchten ihnen gerne die Vakanz "Entwicklungs- und Produktionsleiter Metallpulver für die Additive Fertigung (m/w/d)" vorstellen, die gerade zur Besetzung bei unserem Mandanten im Raum Stuttgart ansteht. - [Produktionsleiter Gießerei und Schmelzbetrieb (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/produktionsleiter-giesserei.html): Leiten Sie die gesamte Produktion, optimieren Sie Prozesse und führen Sie ein engagiertes Team. Eine spannende Führungsposition im Gießerei- und Schmelzbereich wartet auf Sie! - [Projektleiter Ausführungsplanung (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/projektleiter-ausfuehrungsplanung.html): Schaffen Sie einzigartige Raumkonzepte – Werden Sie Projektleiter Ausführungsplanung! Als projektleitender Architekt schaffen Sie einzigartige Räume für führende Marken. Koordinieren Sie innovative Planungsprojekte, führen Sie Teams und verwirklichen Sie Ihre Visionen. - [Headhunter Telekommunikation](https://www.people-and-projects.de/headhunter-telekommunikation.html): Headhunter Telekommunikation seit 2008. People & Projects e.K. ist Ihr Headhunter für die Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten für Telekommunikation. Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern der Telekommunikationsbranche sehr genau. - [Headhunter Pharmaindustrie](https://www.people-and-projects.de/headhunter-pharmaindustrie.html): Headhunter Pharmaindustrie seit 2008. People & Projects e.K. ist Ihr Headhunter für die Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten für die Pharmaindustrie. Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern in der  Pharmaindustrie sehr genau. - [Headhunter Messebau](https://www.people-and-projects.de/headhunter-messebau.html): Headhunter Messebau seit 2008. People & Projects e.K. ist Ihr Headhunter für die Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten für den Messebau. Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern im Messebau sehr genau. - [Headhunter Juristen](https://www.people-and-projects.de/headhunter-juristen.html): Headhunter Juristen seit 2008. People & Projects e.K. ist Ihr Headhunter für die Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten für Juristen. Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Juristen sehr genau. - [Headhunter Medizintechnik](https://www.people-and-projects.de/headhunter-medizintechnik.html): Headhunter Medizintechnik seit 2008. People & Projects e.K. ist Ihr Headhunter für die Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten für Medizintechnik. Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern in der Medizintechnik sehr genau. - [Headhunter Gesundheitswesen](https://www.people-and-projects.de/headhunter-gesundheitswesen.html): Headhunter Gesundheitswesen seit 2008. People & Projects e.K. ist Ihr Headhunter für die Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten im Gesundheitswesen. Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern im Gesundheitswesen sehr genau. - [Headhunter Marketing](https://www.people-and-projects.de/headhunter-marketing.html): Headhunter Marketing seit 2008. People & Projects e.K. ist Ihr Headhunter für die Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten für Marketing. Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern im Marketing sehr genau. - [Headhunter Immobilien](https://www.people-and-projects.de/headhunter-immobilien.html): Headhunter Immobilien seit 2008. People & Projects e.K. ist Ihr Headhunter für die Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten für Immobilien. Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern der Immobilien-Branche sehr genau. - [Headhunter Logistik](https://www.people-and-projects.de/headhunter-logistik.html): Headhunter Logistik seit 2008. People & Projects e.K. ist Ihr Headhunter für die Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten für Logistik. Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern der Logistikbranche sehr genau. - [Headhunter Live Communication](https://www.people-and-projects.de/headhunter-live-communication.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Kunststoffindustrie](https://www.people-and-projects.de/headhunter-kunststoffindustrie.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Konsumgüter](https://www.people-and-projects.de/headhunter-konsumgueter.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Versicherung](https://www.people-and-projects.de/headhunter-versicherung.html): Headhunter Versicherung seit 2008. People & Projects e.K. ist Ihr Headhunter für die Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten für Versicherung. Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen, sowie unserem Engagement in Wirtschafts- und Wirtschaftsförderungskreisen, kennen wir von People & Projects e.K. die Bedürfnisse von Unternehmen und Unternehmern der Branche Versicherung sehr genau. - [Headhunter Eventmanagement](https://www.people-and-projects.de/headhunter-eventmanagement.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Pharma](https://www.people-and-projects.de/headhunter-pharma.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Elektrotechnik](https://www.people-and-projects.de/headhunter-elektrotechnik.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Medienbranche](https://www.people-and-projects.de/headhunter-medienbranche.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Chemie](https://www.people-and-projects.de/headhunter-chemie.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Automobilindustrie](https://www.people-and-projects.de/headhunter-automobilindustrie.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Gastronomie](https://www.people-and-projects.de/headhunter-gastronomie.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Einzelhandel](https://www.people-and-projects.de/headhunter-einzelhandel.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Automatisierungstechnik](https://www.people-and-projects.de/headhunter-automatisierungstechnik.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Vertrieb](https://www.people-and-projects.de/headhunter-vertrieb.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Anlagenbau](https://www.people-and-projects.de/headhunter-anlagenbau.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Finanzbranche](https://www.people-and-projects.de/headhunter-finanzbranche.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Headhunter Automotive](https://www.people-and-projects.de/headhunter-automotive.html): Unsere Headhunter besitzen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement, tiefgehende Fach- und Branchenkenntnisse und sind international tätige Spezialisten in der Direktansprache. Zudem unterhalten sie ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften und Spezialisten für Medizin und sind ausgewiesene Experten. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten von ihren direkten Mitbewerbern oder aus dem branchennahen Umfeld ab. - [Kommunikationsdesigner (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/kommunikationsdesigner-solingen.html): Unser Mandant, eine Agentur für Kommunikation und Brand Architecture in Solingen, sucht einen Kommunikationsdesigner. Verantwortlichkeiten umfassen Konzeption, Entwurf, Layout und Reinzeichnung von Kommunikationsmaßnahmen im Bereich Messe, Event, Ausstellung und Retail. - [Kommunikationsdesigner (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/kommunikationsdesigner-muenchen.html): Unser Mandant, eine Agentur für Kommunikation und Brand Architecture in München, sucht einen Kommunikationsdesigner. Verantwortlichkeiten umfassen Konzeption, Entwurf, Layout und Reinzeichnung von Kommunikationsmaßnahmen im Bereich Messe, Event, Ausstellung und Retail. - [Geschäftsführer Steuerberatungsgesellschaft (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/geschaeftsfuehrer-steuerberatung.html): Wir suchen einen Geschäftsführer Steuerberatungsgesellschaft (m/w/d) im Raum Aalen. Unser Mandant betreut seit über 30 Jahren kleine und mittelständische Unternehmen schwerpunktmäßig im Großraum Aalen, Heidenheim, Schwäbisch Gmünd, Bopfingen und Ellwangen. Mit einem Team aus erfahrenen Steuerberatern/Unternehmensberatern und engagierten sehr gut ausgebildeten jungen Mitarbeitern Mandanten bei allen wirtschaftlichen und finanziellen steuerlichen Belangen unterstützt. - [Bauleiter (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/bauleiter-hannover.html): Gesucht wird ein Bauleiter (m/w/d). Unser Mandant ist ein 2005 gegründetes und in Hannover ansässiges Architekturbüro mit einem jungen, innovativen und regional arbeitenden 13-köpfigen Team, welches leidenschaftlich in allen Leistungsphasen der HOAI anspruchsvolle Architekturprojekte umsetzt. - [Leiter Krankenhausapotheke (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/leiter-krankenhausapotheke.html): Wir suchen einen Leiter Krankenhausapotheke (m/w/d) in Hamburg. Seit über 50 Jahren steht unser Mandant in Hamburg mit über 700 Betten, über 10.000 stationären und über 25.000 ambulanten Patienten pro Jahr sowie mehr als 240 Ärzten in 9 Fachabteilungen, für Spitzenmedizin aus Norddeutschland. Als Nachfolge (Renteneintritt) für den ausscheidenden Leiter der Krankenhausapotheke suchen wir adäquaten Ersatz. - [Architekt / Bauingenieur (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/architekt-bauingenieur-m-w-d-fuer-ausschreibungen-bauleitung-in-hannover.html): Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für Ausschreibungen, Bauleitung, Vergabe, Abrechnung, die Koordination und das Steuern von größeren Projekten in Hannover gesucht! - [Senior Interior Architect (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/senior-interior-architect-senior-architect.html): Aufgrund einer anstehenden Generalsanierung und Umbau eines der größten Kulturzentren Europas nach über 30 jähriger, intensiver Nutzung mit Funktionsbereichen wie: Kommunikationsbereich, Ausstellungbereich, Multimediaraum, Konzertsaal, Sprachlabor, Vortragssaal, Bibliothek, Verwaltung und Gastronomie, suchen wir derzeit für unseren Mandanten einen Senior Interior Architect / Senior Architect (m/w/d) am Standort München. - [Geschäftsführer Feinblechbau (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/geschaeftsfuehrer-feinblechbau-m-w-d.html): Aufgrund des anstehenden Generationswechsels innerhalb der Unternehmensgruppe und den angestrebten weiteren Ausbau dieses Unternehmens am Standort Bocholt im Kreis Borken, suchen wir derzeit einen Geschäftsführer Feinblechbau mit Schwerpunkt Vertrieb. - [Buchhalter / Controller (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/buchhalter-controller.html): Status: geschlossen - [Vertriebsleiter Automation (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/vertriebsleiter-automation.html): Status: geschlossen - [Stellv. Leiter Softwareentwicklung Automatisierungstechnik (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/stellv-leiter-softwareentwicklung-automatisierungstechnik.html): Status: geschlossen - [Softwareentwickler Automatisierungstechnik (m/w/d)](https://www.people-and-projects.de/softwareentwickler-automatisierungstechnik.html): Für den deutschen Standort im Raum Stuttgart suchen wir derzeit einen Softwareentwickler Automatisierungstechnik (m/w/d) - [Biete Job @ Twitter](https://www.people-and-projects.de/biete-job-at-twitter.html): Bei der Suche nach Personal setzen Unternehmen immer häufiger auf soziale Online-Netzwerke wie Facebook, Linkedin oder Xing. So suchten in 2010 schon 29 Prozent der Firmen in Deutschland neue Mitarbeiter im Web 2.0. Zum Vergleich: 2009 zuvor waren es nur 12 Prozent. Das ermittelte der Hightech-Verband Bitkom in einer repräsentativen Umfrage unter 1500 Firmen aller Branchen. - [Eignungsdiagnostik – Akzeptanz bleibt verwehrt](https://www.people-and-projects.de/eignungsdiagnostik-akzeptanz-bleibt-verwehrt.html): Knapp zehn Jahre gibt es die DIN-Norm 33430. Sie beschreibt die Anforderungen an Verfahren zur berufsbezogenen Eignungsbeurteilung und ist die erste Norm überhaupt, die einen personalwirtschaftlichen Prozess zum Gegenstand hat. Nach rund sechs Jahren Vorarbeit im Februar 2002 vom Arbeitsausschuss „Psychologische Eignungsdiagnostik“ des Deutschen Instituts für Normung verabschiedet und wenige Monate später veröffentlicht, formuliert DIN 33430 Qualitätskriterien für die Auswahl, Planung, Durchführung und Auswertung von berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen. - [Kein Zufall – XING, LinkedIn & Co sind Tummelplätze für wechselwillige Bewerber](https://www.people-and-projects.de/kein-zufall-xing-linkedin-co-sind-tummelplaetze-fuer-wechselwillige-bewerber.html): Natürlich kennen Personalchefs mittelständischer Unternehmen Online-Communities wie Facebook, Xing & Co. Schon lange ist es auch kein Geheimnis mehr, dass sie gerade bei jüngeren Bewerbern die Profile absurfen, um mehr über das „wahre“ Gesicht des Kandidaten zu erfahren. Wie sieht es aber bei der Suche nach Mitarbeitern aus? Nutzen Personaler von mittelständischen Unternehmen die Plattformen für die aktive Suche nach Mitarbeitern? ## Seiten - [Startseite](https://www.people-and-projects.de/): Führungsentscheidungen verlangen Vertrauen, Diskretion, Klarheit und Urteilskraft. Sie betreffen nicht nur eine Position, sondern immer auch Verantwortung, Unternehmenskultur und die langfristige Wirksamkeit einer Organisation. - [Public & Social Sector](https://www.people-and-projects.de/public-social-sector): Führung in diesem Kontext bedeutet, Stabilität, Transparenz und Verantwortlichkeit mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden. Entscheidungen auf oberer Führungsebene wirken hier nicht nur wirtschaftlich, sondern gesellschaftlich und institutionell. - [Professional Services](https://www.people-and-projects.de/professional-services): Führung in Professional Services bewegt sich im Spannungsfeld von: - [Energy & Infrastructure](https://www.people-and-projects.de/energy-infrastructure): Innerhalb des Energy- & Infrastructure-Clusters arbeiten wir unter anderem in folgenden Bereichen: - [Consumer](https://www.people-and-projects.de/consumer): Führung in Consumer-orientierten Unternehmen bewegt sich im Spannungsfeld von: - [Technology & Telecommunications](https://www.people-and-projects.de/technology-telecommunications): Innerhalb des Technology- & Telecommunications-Clusters arbeiten wir unter anderem in folgenden Bereichen: - [Healthcare & Life Sciences](https://www.people-and-projects.de/healthcare-life-sciences): Innerhalb des Healthcare- und Life-Sciences-Clusters arbeiten wir unter anderem in folgenden Bereichen: - [Industrial](https://www.people-and-projects.de/industrial): Industrial ist Teil unserer branchenübergreifenden Arbeit in: - [Impressum](https://www.people-and-projects.de/impressum): People & Projects e.K.Flughafenstraße 5970629 Stuttgart - [Kontakt](https://www.people-and-projects.de/kontakt): Die Nutzung der im Rahmen des Impressums oder vergleichbarer Angaben veröffentlichten Kontaktdaten wie Postanschriften, Telefon- und Faxnummern sowie E-Mail-Adressen durch Dritte zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderten Informationen ist nicht gestattet. Rechtliche Schritte gegen die Versender von sogenannten Spam-Mails bei Verstößen gegen dieses Verbot sind ausdrücklich vorbehalten. People & Projects Headhunting | Executive Search® ist eine beim Deutschen Patent- und Markenamt eingetragene Marke. - [Einordnungen & Perspektiven](https://www.people-and-projects.de/blog): Gedanken zu Führung, Verantwortung und Entscheidungen mit Tragweite. Artikel Karriere mit Wirkung: Warum Können und Initiative im Mittelstand schneller zählen 24. April 2025 Karriere mit Nähe zur Entscheidung: Im Mittelstand zählen Können und Initiative – nicht Hierarchie. Wer anpackt, kommt weiter – schnell, sichtbar, wirksam. Artikel Raus aus den Silos: Warum der Mittelstand das bessere Spielfeld für Führungspersönlichkeiten ist 17. April 2025 Führen ohne lähmende Silos: Der Mittelstand ermöglicht echten Gestaltungsspielraum, schnelle Umsetzung und direkten Impact – ideal für Macher mit Ambition. Artikel Führen, wo es zählt: Wie Mittelständler strategische Freiheit und echten Einfluss ermöglichen 10. April 2025 Strategische Freiheit statt Konzernpolitik: Wer im Mittelstand führt, gestaltet direkt – mit Einfluss, Tempo und Nähe zum Kern des unternehmerischen Erfolgs. Artikel Welche Karrierevorteile bietet die Beschäftigung im Mittelstand? 3. April 2025 Was macht den Mittelstand zum Karrierefaktor? Diese Studie beleuchtet, warum Hidden Champions für C-Level, Führungskräfte und Fachkräfte zunehmend erste Wahl sind – nicht zweite Option. Artikel Biete Job @ Twitter 23. August 2011 Bei der Suche nach Personal setzen Unternehmen immer häufiger auf soziale Online-Netzwerke wie Facebook, Linkedin oder Xing. So suchten in 2010 schon 29 Prozent der ... Artikel Eignungsdiagnostik – Akzeptanz bleibt verwehrt 24. März 2011 Knapp zehn Jahre gibt es die DIN-Norm 33430. Sie beschreibt die Anforderungen an Verfahren zur berufsbezogenen Eignungsbeurteilung und ist die erste Norm überhaupt, die einen ... Artikel Kein Zufall – XING, LinkedIn & Co sind Tummelplätze für wechselwillige Bewerber 24. Juli 2009 Natürlich kennen Personalchefs mittelständischer Unternehmen Online-Communities wie Facebook, Xing & Co. Schon lange ist es auch kein Geheimnis mehr, dass sie gerade bei jüngeren Bewerbern ... - [Unsere Datenbank für Führungspersönlichkeiten](https://www.people-and-projects.de/datenbank-fuer-fuehrungspersoenlichkeiten): Ein Eintrag in unsere Datenbank für Führungspersönlichkeiten impliziert daher keine aktive Stellensuche durch unsere Beraterinnen und Berater. Sie ist Ihr Angebot, in unseren vertraulichen Kandidatenpool aufgenommen zu werden, mit dem Ziel, bei passender Mandatslage gezielt angesprochen zu werden. - [Unsere Grundsätze](https://www.people-and-projects.de/unsere-grundsaetze): So schaffen unsere Grundsätze einen verbindlichen Rahmen für unsere Arbeit. Sie helfen, Chancen und Risiken sauber zu benennen, Informationen zu schützen und Entscheidungen so vorzubereiten, dass sie zum konkreten Unternehmenskontext passen. - [Unsere Mandanten](https://www.people-and-projects.de/unsere-mandanten): Unsere Mandanten unterscheiden sich in Größe, Struktur und Branche. Was sie verbindet, ist die Bedeutung der jeweiligen Führungsentscheidung für das Unternehmen. Häufig arbeiten wir für gewachsene Organisationen, eigentümergeprägte Strukturen, Familienunternehmen, größere Unternehmensbereiche oder Unternehmen in Phasen von Wachstum, Nachfolge, Transformation oder Neuaufstellung. - [Über People & Projects](https://www.people-and-projects.de/ueber-uns): People & Projects steht für persönliche Verantwortung in sensiblen Führungsentscheidungen. Für Klarheit im Denken, Diskretion im Vorgehen und einen respektvollen Umgang mit Mandanten, Kandidaten und Entscheidungen. - [Branchen](https://www.people-and-projects.de/branchenexpertise): Unser Branchenverständnis dient nicht der Spezialisierung um ihrer selbst willen. Es hilft, Führungsanforderungen realistisch einzuordnen und Entscheidungen im jeweiligen wirtschaftlichen Umfeld tragfähig vorzubereiten. Entscheidend ist nicht die Branche allein, sondern die Führungsaufgabe im konkreten Kontext - unabhängig von Unternehmensgröße oder Organisationsform. - [Interim Management](https://www.people-and-projects.de/interim-management): Mit Interim Management unterstützt People & Projects Unternehmen dabei, erfahrene Persönlichkeiten für anspruchsvolle Übergangsphasen, Projekte und besondere Unternehmenssituationen zu gewinnen. Entscheidend ist dabei nicht nur die kurzfristige Verfügbarkeit, sondern die fachliche Kompetenz, persönliche Passung und unmittelbare Wirksamkeit im jeweiligen Umfeld. - [Nachfolgeplanung](https://www.people-and-projects.de/nachfolgeplanung): Nachfolgeplanung ist deshalb keine rein personelle Maßnahme. Sie berührt Vertrauen, Führung, Entscheidungsfähigkeit und kulturelle Stabilität. Gut vorbereitete Übergänge schaffen Orientierung. Unvorbereitete Wechsel können Entscheidungswege verlangsamen, Loyalitätskonflikte auslösen und die Steuerungsfähigkeit eines Unternehmens schwächen.Nachfolgeplanung - [Executive Search](https://www.people-and-projects.de/executive-search): Executive Search ist für uns die gezielte Besetzung von Führungsrollen durch aktive Direktansprache, persönliche Einordnung und eine klare Bewertung im konkreten Unternehmenskontext. - [Expert Search](https://www.people-and-projects.de/expert-search): People & Projects e.K. steht für Exzellenz in der Direktsuche von Spezialist:innen.Unsere langjährige Erfahrung im Expert Search versetzt uns in die Lage, exakt die Persönlichkeiten zu identifizieren und anzusprechen, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen – auch wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind. - [Talent Management](https://www.people-and-projects.de/talent-management): Als vertrauensvolle Personal- und Unternehmensberatung unterstützen wir Sie dabei, Talent Management nicht nur als HR-Instrument, sondern als strategischen Erfolgsfaktor zu verstehen und gezielt zu nutzen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen Strukturen zu etablieren, die es Ihrem Unternehmen ermöglichen, Talente systematisch zu identifizieren, zu entwickeln und langfristig zu binden. - [Stellenangebote](https://www.people-and-projects.de/stellenangebote): Exzellente Perspektiven für Führungspersönlichkeiten und Spezialist:innen - [Referenzen](https://www.people-and-projects.de/referenzen): Ein kleiner Auszug unserer Erfolgsgeschichten - [Datenschutz](https://www.people-and-projects.de/datenschutz): Der Schutz Ihrer Daten ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir Sicherheits- und Datenschutzbestimmungen festgelegt, die den größtmöglichen Schutz Ihrer Daten sicherstellen. Wir gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzbestimmungen. 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Als Executive-Search-Beratung und Headhunter verbinden wir gezielte Direktansprache, persönliche Einschätzung und unternehmerisches Verständnis mit 20 Jahren Erfahrung. Unser Anspruch ist es, Persönlichkeiten zu finden, die fachlich überzeugen, kulturell passen und Verantwortung wirksam übernehmen können. Vom Standort Stuttgart in Baden-Württemberg aus begleiten wir Mandanten deutschlandweit und international.